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Q&A

Q. 新卒採用に応募したいのですが、応募職種にはどのようなものがありますか?

応募職種については、募集要項が決定次第、ご覧のホームページ上でお知らせいたします。現在の採用活動につきましては以下のとおりです。
2017年度新卒採用

Q. 採用活動はいつまでですか?

定員に達し次第、募集を終了いたします。

Q. 文系でも、技術職への応募は可能ですか?

当社では、文系・理系の区別を設けての採用は行っておりません。
実際、技術部には文系出身の社員も多くいますが、皆さん第一線で活躍しております。
ですから、文系の方でもコンピュータに興味があり、自ら技術的な知識や技能を習得し、積極的にスキルアップしていける方であれば選考の対象として歓迎いたします。

Q. 就職前に取っておかなければいけない資格はありますか?

特にございません。
取得した資格により、合否結果が左右されるということも少ないですが、もし学生のうちに自己研鑽としてご自身で勉強されるなら、技術職の場合は基本情報技術者試験や応用情報技術者試験など、また事務職の場合は簿記や財務、秘書検定などをお奨めします。

Q. 配属先はどのように決められるのか教えてください。

基本的には、みなさんが応募されたご希望の職種となります。
ただし、採用試験面接でのお話し合い等により、他に適性と思われるものがあった場合は応募時の職種と異なる場合もあります。
いずれの場合も、内定時にご本人の入社意思確認をさせていただきますので、ご希望にそわない職種になるということはございません。

Q. 配属後の研修について教えてください。

総務部主催のビジネスマナーを行った後は、各部署にて実務研修となります。 配属部署によって異なりますが、4月の入社前にアルバイトとして入社頂き、弊社のサービス研修を行うこともあります。

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